Կանանց մրցակցությունը սովորական թեմա է գրականության և կինոյի մեջ: Նրանց մասին ասում են՝ «երդվյալ ընկերներ»։ Իսկ կանանց խմբերում ինտրիգներն ու բամբասանքները սովորական են ճանաչվում։ Ո՞րն է տարաձայնության արմատը: Ինչո՞ւ են կանայք մրցում նույնիսկ նրանց հետ, ում հետ ընկերություն են անում:
«Իսկական կանացի բարեկամություն, համերաշխություն և քույրական զգացմունքներ կան: Բայց դա այլ կերպ է լինում։ Մեզ և մեր ապրելակերպը դուր չեն գալիս շրջապատի մեծ թվով կանանց, պարզապես այն պատճառով, որ մենք նույնպես «Վեներայից ենք», ասում է սեքսապաթոլոգ և հարաբերությունների մասնագետ Նիկի Գոլդշտեյնը:
Նա թվարկում է երեք պատճառ, թե ինչու են կանայք այդքան հաճախ անբարյացակամ իրար հանդեպ:
խանդը;
սեփական խոցելիության զգացում;
առաջնություն.
«Աղջիկների միջև թշնամանքը սկսվում է արդեն դպրոցի ցածր դասարաններից. ասում է Հարվարդի համալսարանի էվոլյուցիոն կենսաբան Ջոյս Բենենսոնը։ «Եթե տղաները բացահայտորեն ֆիզիկապես հարձակվում են նրանց վրա, ում նրանք չեն սիրում, ապա աղջիկները թշնամանքի շատ ավելի բարձր մակարդակ են ցուցաբերում, որն արտահայտվում է խորամանկությամբ և մանիպուլյացիաներով»:
«Լավ աղջկա» կարծրատիպը. թույլ չի տալիս փոքրիկ կանանց բացահայտ արտահայտել ագրեսիան, և այն դառնում է քող: Հետագայում վարքագծի այս օրինաչափությունը տեղափոխվում է հասուն տարիք:
Ջոյս Բենենսոնը հետազոտել է1 և եզրակացրեց, որ կանայք շատ ավելի լավ են անում զույգերով, քան խմբերով: Հատկապես, եթե վերջիններիս մեջ չի հարգվում հավասարությունը, և առաջանում է որոշակի հիերարխիա։ «Կանայք պետք է հոգ տան իրենց երեխաների և ծեր ծնողների կարիքների մասին իրենց ողջ կյանքի ընթացքում», - ասում է Ջոյս Բենեսոնը: «Եթե ընտանեկան կլանը, ամուսնական գործընկերը, «հավասար» ընկերները ընկալվում են որպես օգնական այս դժվարին հարցում, ապա կանայք ուղղակի սպառնալիք են տեսնում անծանոթ կանանց մեջ»:
Բացի կարիերիստներից, կանանց համայնքը նույնպես չի սիրում սեռական ազատագրված և սեռական գրավիչ նույն սեռի ներկայացուցիչներին:
Ըստ Նիկի Գոլդշտեյնի՝ կանանց մեծ մասը հակված չէ աջակցելու իրենց հաջողակ կին գործընկերներին աշխատանքի վայրում՝ բարձր խոցելիության և սոցիալական կախվածության պատճառով։ Ավելի էմոցիոնալ և անհանգիստ բնույթով, նրանք հակված են իրենց համեմատել ուրիշների հետ և իրենց վրա առաջացնել մասնագիտական ձախողման վախը:
Նույն կերպ, արտաքինից դժգոհ լինելը դրդում է ուրիշների մեջ թերություններ փնտրել։ Բացի կարիերիստներից, կանանց համայնքը նույնպես չի սիրում սեռական ազատագրված և սեռական գրավիչ նույն սեռի ներկայացուցիչներին:
«Սեքսն իսկապես հաճախ օգտագործվում է որոշ կանանց կողմից՝ որպես տարբեր խնդիրներ լուծելու գործիք», - ասում է Նիկի Գոլդշտեյնը։ – Ժողովրդական մշակույթը նպաստում է անհոգ գեղեցկուհու կարծրատիպային կերպարին, որին դատում են միայն արտաքին տեսքով: Այս կարծրատիպերը հիասթափեցնում են կանանց, ովքեր ցանկանում են գնահատվել իրենց խելացիության համար»:
Նյու Յորքի Զարգացման և հետազոտությունների ազգային ինստիտուտից սեքսապաթոլոգ Ժանա Վրանգալովան 2013 թվականին հետազոտություն է անցկացրել, որը ցույց է տվել, որ ուսանողուհիները խուսափում են ընկերությունից դասընկերների հետ, ովքեր հաճախ փոխում են զուգընկերները:2. Ի տարբերություն ուսանողների, որոնց համար իրենց ընկերների սեռական զուգընկերների թիվը այնքան էլ կարևոր չէ։
«Բայց կանանց միջև թշնամությունը հասնում է առավելագույնին, երբ նրանք երեխաներ են ունենում, ասում է Նիկի Գոլդշտեյնը։ Պետք է թույլ տալ երեխային լաց լինել: Վնասակա՞ր են տակդիրները։ Ո՞ր տարիքից պետք է երեխան սկսի քայլել և խոսել: Այս ամենը սիրված թեմաներ են կանանց համայնքներում և խաղահրապարակներում փոխհրաձգության համար: Այս հարաբերությունները սպառիչ են: Միշտ կգտնվի մեկ այլ մայր, ով կքննադատի ձեր դաստիարակության մեթոդները:
Բացասականությունից ազատվելու համար Նիկի Գոլդշտեյնը կանանց խորհուրդ է տալիս ավելի հաճախ գովել միմյանց և չվախենալ բացահայտորեն խոսել իրենց փորձառությունների մասին։
«Երբեմն կարևոր է ընկերուհիներիդ խոստովանել. «Այո, ես կատարյալ չեմ: Ես սովորական կին եմ։ Ես էլ քեզ նման եմ»։ Եվ այդ ժամանակ նախանձը կարող է փոխարինվել կարեկցանքով և կարեկցանքով»։
1 Ջ. Բենենսոն «Մարդկային կանանց մրցակցության զարգացումը. դաշնակիցներ և հակառակորդներ», Թագավորական ընկերության փիլիսոփայական գործարքներ, Բ, հոկտեմբեր 2013:
2 Z. Vrangalova et al. «Փետուրի թռչուններ. Ոչ, երբ խոսքը վերաբերում է սեռական ամենաթողությանը», Սոցիալական և անձնական հարաբերությունների ամսագիր, 2013, № 31: