Բովանդակություն
- Կանանց իրավունքներ. դեռ շատ անելիքներ կան
- 1. Կնոջ աշխատավարձը միջինը 15%-ով ցածր է տղամարդու աշխատավարձից։
- 2. Կես դրույքով աշխատատեղերի 78%-ը կանայք են։
- 3. Խառը գործարքների միայն 15,5%-ն է:
- 4. Բիզնես ստեղծողների միայն 30%-ն են կանայք։
- 5. Ֆրանսիացիների 41%-ի համար կնոջ մասնագիտական կյանքը ավելի քիչ կարևոր է, քան ընտանիքը։
- 5. Հղիությունը կամ մայրությունը զբաղվածության ոլորտում խտրականության երրորդ չափանիշն է՝ տարիքից և սեռից հետո։
- 6. Իրենց բիզնեսում 8 կանանցից 10-ը կարծում է, որ պարբերաբար բախվում են սեքսիզմի հետ։
- 7. Միայնակ ծնողների ընտանիքների ծնողների 82%-ը կանայք են։ Եվ… 1 միայնակ ընտանիքներից 3-ն ապրում է աղքատության շեմից ցածր:
- 9. Կանայք տնային գործերի վրա շաբաթական ծախսում են 20:32 ժամ, տղամարդկանց դեպքում՝ 8:38 ժամ:
- 10. Ծնողական արձակուրդի շահառուների 96%-ը կանայք են։
Կանանց իրավունքներ. դեռ շատ անելիքներ կան
1. Կնոջ աշխատավարձը միջինը 15%-ով ցածր է տղամարդու աշխատավարձից։
2018 թվականին, ըստ Եվրոստատի վերջին ուսումնասիրության, որն իրականացվել է եվրոպացիների վարձատրության վերաբերյալ, Ֆրանսիայում, համարժեք պաշտոնի համար, կանանց վարձատրությունը միջինում կազմում է i.15,2%-ով ցածր է տղամարդկանցից. Իրավիճակ, որն այսօր «այլևս չի ընդունվում հասարակական կարծիքի կողմից», - գնահատում է աշխատանքի նախարար Մյուրիել Պենիկոն։ Այնուամենայնիվ, պետք է հիշել, որ կանանց և տղամարդկանց հավասար վարձատրության սկզբունքը ամրագրվել է օրենքով… 1972 թվականից:
2. Կես դրույքով աշխատատեղերի 78%-ը կանայք են։
Մեկ այլ գործոն, որը բացատրում է կանանց և տղամարդկանց աշխատավարձերի տարբերությունը: Կանայք աշխատում են գրեթե չորս անգամ ավելի շատ, քան տղամարդիկ կես դրույքով: Իսկ սա ամենից հաճախ տուժում է։ Այս ցուցանիշը փոքր-ինչ նվազել է 2008 թվականից ի վեր, երբ այն կազմում էր 82%:
3. Խառը գործարքների միայն 15,5%-ն է:
Մասնագիտությունների խառնաշփոթը դեռ այսօրվա համար չէ, ոչ էլ վաղվա համար։ Բազմաթիվ կարծրատիպեր պահպանվում են այսպես կոչված արական կամ կին մասնագիտությունների վրա: Աշխատանքի նախարարության ուսումնասիրության համաձայն, որպեսզի աշխատատեղերը հավասարաչափ բաշխվեն յուրաքանչյուր սեռի միջև, կանանց (կամ տղամարդկանց) առնվազն 52%-ը պետք է փոխի գործունեությունը:
4. Բիզնես ստեղծողների միայն 30%-ն են կանայք։
Կանայք, ովքեր ձեռնամուխ են լինում բիզնեսի ստեղծմանը, հաճախ մի փոքր ավելի կրթված են, քան տղամարդիկ: Մյուս կողմից՝ նրանք ավելի քիչ փորձառու են։ Եվ միշտ չէ, որ նախկինում մասնագիտական գործունեություն են ծավալել։
5. Ֆրանսիացիների 41%-ի համար կնոջ մասնագիտական կյանքը ավելի քիչ կարևոր է, քան ընտանիքը։
Ընդհակառակը, մարդկանց միայն 16%-ն է կարծում, որ դա տղամարդու դեպքում է: Կանանց և տղամարդկանց տեղի մասին կարծրատիպերը համառ են Ֆրանսիայում, քանի որ այս հարցումը:
5. Հղիությունը կամ մայրությունը զբաղվածության ոլորտում խտրականության երրորդ չափանիշն է՝ տարիքից և սեռից հետո։
Իրավունքների պաշտպանի վերջին բարոմետրի համաձայն՝ տուժողների կողմից նշված աշխատավայրում խտրականության հիմնական չափանիշները վերաբերվում են առաջին հերթին սեռին և հղիությանը կամ մայրությանը կանանց 7%-ի համար։ Ապացույց, որ փաստը
6. Իրենց բիզնեսում 8 կանանցից 10-ը կարծում է, որ պարբերաբար բախվում են սեքսիզմի հետ։
Այլ կերպ ասած, զբաղված կանանց 80%-ը (և նույնքան տղամարդիկ) ասում են, որ ականատես են եղել կանանց մասին կատակների, ասվում է Մասնագիտական հավասարության բարձրագույն խորհրդի (CSEP) զեկույցում: Իսկ 1-րդ կնոջից 2-ն ուղղակիորեն տուժել է: Այս «սովորական» սեքսիզմը դեռևս տարածված է ամենուր, ամեն օր, ինչպես անցյալ նոյեմբերին հիշեց այն պետքարտուղար Մարլեն Շիապպան: կանանց և տղամարդկանց իրավահավասարության համար պատասխանատու, երբ Բրունո Լեմերը ողջունեց պետքարտուղարի նշանակումը միայն իր անունով. "Դա վատ սովորություն է, որը պետք է կորցնել, դա իսկապես սովորական սեքսիզմ է», - ավելացրեց նա: «Սովորական է կին քաղաքական գործիչներին անվանել իրենց անուն-ազգանունով, բնութագրել նրանց ֆիզիկական արտաքինով, ունենալ ոչ կոմպետենտության կանխավարկած, երբ մարդն ունի կոմպետենտության կանխավարկած, երբ տղամարդ ես և փողկապ ես կրում:»:
7. Միայնակ ծնողների ընտանիքների ծնողների 82%-ը կանայք են։ Եվ… 1 միայնակ ընտանիքներից 3-ն ապրում է աղքատության շեմից ցածր:
Միայնակ ընտանիքներն ավելի ու ավելի շատ են լինում, և շատ դեպքերում միակ ծնողը մայրն է։ Աղքատության և սոցիալական բացառման ազգային աստղադիտարանի (Onpes) տվյալներով այս ընտանիքների աղքատության մակարդակը 2,5 անգամ ավելի բարձր է, քան բոլոր ընտանիքներում:
9. Կանայք տնային գործերի վրա շաբաթական ծախսում են 20:32 ժամ, տղամարդկանց դեպքում՝ 8:38 ժամ:
Կանայք օրական երեքուկես ժամ են ծախսում տնային գործերի վրա՝ տղամարդկանց մոտ երկու ժամի համեմատ։ Ակտիվ մայրերը շարունակում են աշխատել կրկնակի օր. Հենց նրանք են հիմնականում կատարում տնային գործերը (լվացում, մաքրում, կարգի բերում, երեխաների և խնամակալների խնամք և այլն) Ֆրանսիայում այդ գործերը զբաղեցնում են նրանց շաբաթական առավոտյան 20:32-ը՝ առավոտյան 8:38-ի համեմատ: տղամարդկանց համար. Եթե մենք ինտեգրենք DIY-ը, այգեգործությունը, գնումներ կատարելը կամ երեխաների հետ խաղալը, ապա անհավասարակշռությունը փոքր-ինչ կթուլանա՝ 26:15 կանանց համար՝ 16:20 տղամարդկանց համար:
10. Ծնողական արձակուրդի շահառուների 96%-ը կանայք են։
Իսկ 50%-ից մի փոքր ավելի դեպքերում մայրերը նախընտրում են ընդհանրապես դադարեցնել իրենց գործունեությունը։ Ծնողական արձակուրդի բարեփոխումը (2015 թ.Պատրաստել) պետք է նպաստի տղամարդկանց և կանանց միջև արձակուրդի ավելի լավ բաշխմանը: Այսօր առաջին թվերը ցույց չեն տալիս այս ազդեցությունը: Տղամարդկանց և կանանց վարձատրության չափազանց բարձր տարբերության պատճառով զույգերը անում են առանց այդ արձակուրդի: