Բովանդակություն
😉 Ողջույններ բոլորին, ովքեր թափառել են այս կայքում: Ընկերներ, շատերը հարցազրույցի ժամանակ տիպիկ սխալներ են թույլ տալիս, գուցե հուզմունքից: Հարցազրույցը թեկնածուի համար ամենադժվար թեստն է։ Այս ստանդարտ ընթացակարգը շատ կարևոր է, քանի որ դրա արդյունքներից է կախված՝ կընդունվե՞ք աշխատանքի։
Հարցազրույցի միջին ժամանակը համարվում է 40 րոպե: Ընդ որում, յուրաքանչյուր երրորդ դեպքում հարցազրույցի առաջին ու կես րոպեին թեկնածուի մասին ձևավորված տպավորությունը մինչև զրույցի ավարտը չի փոխվի։
Առաջին տպավորությունը գալիս է զրուցակցի գրագետ խոսքից, նրանից, թե ինչ է ասում, ինչպես է հագնվում։
Շատ թեկնածուներ (աշխատանք փնտրողներ), հատկապես իրենց կարիերայի սկզբում, վախենում են հարցազրույցից։ Եթե չվախենաք, կկարողանաք վստահորեն երկխոսություն վարել և լավագույնս դրսևորել ձեր անձնական որակները։
Նշենք, որ հարցազրույցը հավասարակցական երկխոսություն է: Դիմորդը չպետք է նմանվի խնդրողի հարցազրույցին և վախից կծկվի յուրաքանչյուր անհարմար հարցի ժամանակ:
Հաճախ է պատահում, որ թեկնածուն պարզապես փայլուն է պատասխանում իր մասնագիտության հարցերին։ Բայց, միեւնույն ժամանակ, նա դեռ աշխատանքի չի ընդունվել։ Ինչո՞ւ։ Ամենայն հավանականությամբ, նա հարցազրույցի ժամանակ այլ սխալ է թույլ տվել։
Հարցազրույցի սխալներ.
ուշանում է
Դուք ուշացե՞լ եք ձեր հարցազրույցից: Մեղադրեք ինքներդ ձեզ. Հաճախ, բացի ձեզնից, գործատուն ունի ևս մի քանի պոտենցիալ աշխատող։ Այնպես որ, մի վիրավորվեք, եթե ուշանալուց հետո ձեզ պարզապես չընդունեն։
հագցնել
Նրանց դիմավորում են հագուստով։ Ձեր արտաքինը շատ բան է պատմում ձեր մասին։ Հագուստի ոճը պետք է համապատասխանի այն դիրքին, որը դուք կզբաղեցնեք:
Ամենահեշտն է ընտրել ամենահիմնական տարբերակը՝ սպիտակ բլուզ, սև կիսաշրջազգեստ/շալվար կամ մուգ տաբատի կոստյում։ Եվ ոչ մի ստիլետտո կամ սպորտային կոշիկներ: Կոկիկությունը ողջունելի է:
Սուտը վատ օգնական է
Ամենավատ բանը ձեր պրոֆեսիոնալիզմի և փորձի մասին ստելն է: Եթե անգամ փորձաշրջանով ընդունվեք, փորձառության պակասը նկատելի կդառնա առաջին իսկ օրերից։ Ուրեմն ավելի լավ է ճշմարտությունն ասեք ձեր մասին:
Անցյալ աշխատանքի մասին
Պատասխանները բոլորովին չեն համապատասխանում. «վատ թիմ, ես այնտեղ դարձա անհետաքրքիր ու ձանձրալի, շեֆիս հետ լավ չհամակերպվեցի»: Եթե նույնիսկ դա ճիշտ է, ապա ավելի լավ է կոնկրետ բացատրություն տալ՝ ես ուզում եմ աշխատավարձի բարձրացում, կարիերայի աճ։
Երբեք չպետք է վատ խոսեք ձեր նախորդ աշխատանքի մասին և հիշեք կոնֆլիկտների մասին։ Գործատուն կհամարի, որ խնդրահարույց աշխատողը պետք չէ կազմակերպությանը։ Եվ այս դեպքում նույնիսկ ամենահիանալի փորձը ձեզ չի փրկի:
Աշխատավարձ
Ձեր գործատուն պետք է խոսի փողի մասին, ոչ թե դուք:
Եթե հարցազրույցի ժամանակ ձեզ պարտադրում են նշել համապատասխան աշխատավարձի չափը, ապա պատրաստի պատասխան տվեք։ Դա անելու համար հարցազրույցից առաջ փորձեք պարզել, թե միջինում որքան են վարձատրվում այս ընկերության աշխատակիցները։ Ձեզ կօգնի նաև տեղեկատվությունը աշխատաշուկայում ձեր դիրքի միջին աշխատավարձի մասին:
Եթե դուք դիմում եք ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալու համար, պետք է հիմնավորեք ձեր պահանջները:
Անվստահություն
Անորոշությունը գործատուին կստիպի մտածել, որ դուք ստում եք կամ զարդարում ձեր արժանիքները:
Հիշեք, որ չափի զգացումը այստեղ կրկին շատ կարևոր է: Եթե դուք չափավոր համեստ եք, ապա սա ձեզ կբնութագրի որպես պատասխանատու և գործադիր աշխատող: Իսկ եթե համեստությունը ձեր մեջ իսպառ բացակայում է, ապա սա մեծ մինուս է։
Որտե՞ղ է ժպիտը:
Ավելի քիչ տարածված սխալ, բայց նույն պատճառաբանությամբ և ուժեղ բացասական հետևանքներով, այն է, որ թեկնածուն չի ժպտում հարցազրույցի ժամանակ։ Ամենայն հավանականությամբ, թեկնածուն պարզապես անհարմար է զգում, զրուցակցի համար նա կարծես ձանձրալի, մռայլ մարդ է։
Նայիր աչքերի մեջ.
Ամենատարածված սխալը համարվում է, եթե դիմորդը չի նայում զրուցակցի աչքերին, խուսափում է հանդիպման հայացքներից, թաքցնում է իր աչքերը։ Սա կարող է սխալվել՝ ինչ-որ բան թաքցնելու փորձի համար:
Դիմորդը ոչինչ չգիտի այն ընկերության մասին, որտեղ աշխատանք է փնտրում
Սա աններելի սխալ է։ Եթե մինչ հարցազրույցը թեկնածուն չի պարզել ընկերության մասին հիմնական տեղեկությունները. Ի՞նչ է անում այն, քանի հոգի (մոտավորապես) աշխատում է դրանում, գուցե ընկերության աշխատանքի պատմությունը կամ առանձնահատկությունները։
Դա անելու համար պարզապես դիտեք ընկերության կայքը, հատկապես «ընկերության մասին» բաժինը: Դա կարող է տևել ընդամենը մի քանի րոպե:
Ահա հարցազրույցի ամենատարածված սխալները, որոնք թույլ են տալիս աշխատանք փնտրողները: Փորձեք խուսափել դրանցից և միևնույն ժամանակ դրսևորել ձեր բարձր մասնագիտական և անձնական որակները։ Դուք հաստատ կունենաք լավ պաշտոն ստանալու բոլոր հնարավորությունները:
Խոշոր կորպորացիաները հավաքագրելիս օգտագործում են պրոֆիլավորում: Կարդացեք ավելին «Պրոֆիլավորում – ինչ է դա» հոդվածում: Մնալ կապի մեջ"
Ընկերներ, թողեք խորհուրդներ, անձնական փորձառություններ թեմայի վերաբերյալ. Տիպիկ սխալներ հարցազրույցում: Կիսվեք այս տեղեկատվությունը ձեր ընկերների հետ սոցիալական ցանցերում: 🙂 Ցտեսություն – ցտեսություն: