Երեխայի խնամքի առավելագույն նպաստ. Գումար, ամսական վճար, ում

Երեխայի խնամքի առավելագույն նպաստ. Գումար, ամսական վճար, ում

Երեխայի խնամքի առավելագույն նպաստը կարող է ստանալ մի կին, որը բավականին բարձր աշխատավարձ ուներ հղիությունից առաջ: Այս վճարումը ինդեքսավորվում է և աճում է ամեն տարի:

Օրենսդրության համաձայն ՝ 2017 թվականին երեխայի խնամքի ամսական նպաստը կազմում է կնոջ միջին աշխատավարձի 40% -ը ՝ հաշվարկված վերջին երկու տարիների ընթացքում: Այսինքն ՝ հասկանալու համար, թե որքան ձեզ կվճարվի, հաշվարկեք ձեր վաստակը, բաժանեք այս թիվը 100 -ով և բազմապատկեք 40 -ով: Արդյունքը կլինի ձեր միջին ամսական նպաստի չափը:

Երեխայի խնամքի առավելագույն նպաստի չափը ֆիքսված է, և այդ գումարը համապատասխան է երկրի բոլոր մարզերի համար:

Բայց հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել, որ վճարումները չեն կարող գերազանցել 24 ռուբլի գումարը: Դա պայմանավորված է նրանով, որ օգուտը կապված է միջին օրական վաստակի հետ, որից այն հաշվարկվում է: Հետեւաբար, նույնիսկ եթե մայրը շատ ավելին է ստացել, ապա նրան այս գումարից ավելի գումար չի գանձվի: Բացի այդ, ի տարբերություն նվազագույն վճարումների, առավելագույն վճարումները չեն բազմապատկվում շրջանային գործակիցով:

Նույն կանոնը վերաբերում է ծննդաբերության և հղիության նպաստներին: 140 օր տևողությամբ մայրության արձակուրդի համար կինը կարող է ամսական ստանալ 61 ռուբլի: Ամբողջ ժամանակահատվածի համար նրան կգանձվի 375 հազար ռուբլի: Բայց այն կանանց համար, ովքեր ստիպված էին անցնել բարդ հղիություն, հրամանագիրը կերկարաձգվի, իսկ մեղադրանքների չափը կավելանա:

Որքա՞ն է վճարվում բազմաթիվ երեխաների համար

Եթե ​​մայրը խնամում է մեկուկես տարեկան մինչև մի քանի երեխայի, ապա նրա օգուտներն ամփոփվում են: Օրինակ, երկու երեխայի համար կարող եք ստանալ առավելագույնը 73,5 հազար ռուբլի: Բայց միեւնույն ժամանակ գումարը չի կարող գերազանցել կնոջ ամբողջ աշխատավարձի 100% -ը:

Խնամքի նպաստ նշանակելու համար աշխատող մայրը պետք է դիմի իր աշխատանքի վայրին և դիմում գրի, որի նմուշը կտրամադրի հենց կազմակերպությունը: Ձեզ հետ պետք է ունենաք հետևյալը.

  • երեխայի ծննդյան վկայականը, ինչպես նաև նախորդ երեխաների համար նախատեսված փաստաթղթերը, եթե այդպիսիք կան.
  • վկայագիր երկրորդ ծնողի աշխատանքի վայրից `հաստատելով, որ նրան նման օգնություն չի տրվում.
  • անհրաժեշտության դեպքում տարիները ավելի վաղ տարիներով փոխարինելու մասին հայտարարություն:

Եթե ​​կինը վերջին երկու տարվա ընթացքում փոխել է աշխատանքի վայրը, ապա նա պետք է հաստատում տա, որ նույն նպաստը այլ տեղ չի նշանակվել: Եվ նրան անհրաժեշտ կլինի նաև նախորդ գործատուի եկամտի վկայագիր:

Միայն այն կանայք, ովքեր հղիությունից առաջ ունեցել են բարձր աշխատավարձ, կարող են հաշվել երեխայի խնամքի առավելագույն նպաստի վրա: Բայց ամեն դեպքում, գանձումները չեն գերազանցի որոշակի ֆիքսված գումարը:

Թողնել գրառում