Բովանդակություն
Նպատակը `
- տիրապետել շփման ակտիվ ոճին և զարգացնել գործընկերային հարաբերությունները խմբում.
- խարիզմատիկ վարքի հստակ և հստակ նշաններ բացահայտելու պրակտիկա, առաջնորդության որակների գիտակցում:
Խմբի չափը. ինչ էլ որ մեծ լինի:
Ռեսուրսները. չի պահանջվում:
Time: մոտ կես ժամ։
Խաղի ընթացքը
Սկզբից եկեք խմբի հետ քննարկենք «խարիզմատիկ անհատականություն» հասկացությունը: Այն բանից հետո, երբ մասնակիցները գալիս են այն եզրակացության, որ խարիզման մարդու կարողությունն է՝ գրավելու և պահելու այլ մարդկանց ուշադրությունը, էներգիա ճառագելու, որը նպաստում է այդպիսի մարդու ընդունմանը, նրա ներկայության թեթևության և ցանկալիության զգացմանը, մենք գալիս ենք. եզրակացնելու, որ խարիզմատիկ առաջնորդն օժտված է խուսափողական հմայքով, որը նրան հնարավորություն է տալիս ազդելու մարդկանց վրա:
Խարիզմատիկ մարդը ինքնավստահ է, բայց ոչ ինքնավստահ, նա ընկերասեր է, բայց ոչ «քաղցր» և ոչ շոյող, նրա հետ շփումը հաճելի է, ուզում ես լսել նրա խոսքերը։
Օ՜, որքան եմ ուզում խարիզմատիկ լինել: Ի՞նչ անել սրա համար: Դե, առաջին հերթին փորձեք վերլուծել, թե ինչպես է խարիզմատիկ տեսքը և պահվածքը: Երկրորդը, փորձեք «համակերպվել խարիզմատիկ առաջնորդի ալիքին», որոնել ակնարկներ նրա վարքի ոճի, ժեստերի, դեմքի արտահայտությունների, խոսելու ձևի, այլ մարդկանցից կառչելու մեջ:
Բաժանվեք երեք կամ չորս հոգանոց խմբերի: Յուրաքանչյուր խմբի առաջին խնդիրն է կիսվել խարիզմատիկ մարդու հետ հանդիպումներից ստացած տպավորություններով: Ո՞վ է նա, այս մարդը: Ո՞րն է նրա խարիզման: Ի՞նչ կցանկանայիք սովորել նրանից:
10-15 րոպե հետո խմբերին հրավիրում ենք անցնել աշխատանքի հաջորդ փուլ՝ պատմությունների հիման վրա կառուցել կենդանի քանդակ՝ արտացոլելով իրենց լսած պատմությունների իմաստը։ Մենք յուրաքանչյուր խմբին հնարավորություն ենք տալիս ցույց տալ իրենց կազմը մյուս խմբերին: Քննարկում ենք, թե ինչպես է մարդու խարիզման դրսևորվում անբառ ստատիկ կոմպոզիցիայի մեջ։ Առաջնորդի բնավորության գծերի ո՞ր տարրերը կարող ենք տեսողականորեն բացահայտել: Դասընթացի մասնակիցներին խնդրում ենք վառ ու տարողունակ անուն տալ իրենց ընկերների քանդակին։
Ավարտում
Ավարտելով խաղը՝ ևս մեկ անգամ նշում ենք խարիզմատիկ անհատականության առանձնահատկությունները։ Արդյո՞ք առաջնորդը պետք է խարիզմատիկ լինի: Ինչպե՞ս անցավ խմբային աշխատանքը: Ընկերների պատմած պատմություններից ո՞րն եք հիշում։ Ի՞նչ կարող եք անել խարիզմատիկ մարդ դառնալու համար: Ինչպե՞ս կարող ես սա սովորել:
Նյութ մարզիչի համար՝ «Իշխանության լծակներ»