Բովանդակություն
Աշխատող տատիկին ծնողական արձակուրդ տրամադրելը `փաստաթղթեր
Գործատուն պետք է տատիկի համար տրամադրի ծնողական արձակուրդ նույն պայմաններով, ինչ մայրիկին կամ հայրիկին: Մեր երկրի օրենքի համաձայն ՝ այս դեպքում նորածնի ցանկացած մերձավոր ազգական կարող է արձակուրդ ստանալ:
Երեխայի խնամքի արձակուրդ աշխատող տատիկի համար
Տատիկն ամեն դեպքում իրավունք ունի այս տեսակի արձակուրդի. Եթե նա դեռ չի հասել թոշակի անցած տարիքին, և եթե հասել է դրան, բայց շարունակում է աշխատել: Արձակուրդում անցկացրած ժամանակը գրանցվում է կնոջ ընդհանուր աշխատանքային ստաժում:
Գործատուն խնդրանքով տատիկին պետք է տրամադրի ծնողական արձակուրդ
Տատիկը կարող է երեխայի հետ մնալ մինչև նրա երրորդ տարեդարձը: Այս դեպքում արձակուրդի առաջին 1,5 տարին վճարվելու է, իսկ երկրորդ 1,5 տարին ՝ չվճարված: Բացի այդ, արձակուրդը կարելի է բաժանել հարազատների միջև, օրինակ ՝ մայրը կարող է երեխայի հետ նստել առաջին տարին, իսկ տատիկը ՝ հաջորդ երկու տարիներին: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տատիկը կարող է արձակուրդ ստանալ միայն այն դեպքում, եթե երեխայի ծնողները պաշտոնապես զբաղված են կամ սովորում են լրիվ դրույքով:
Մինչև երեխայի 1,5 տարեկան դառնալը տատիկը ստանում է նպաստ ՝ ամսական 2908 ռուբլի չափով: 1,5 -ից 3 -ը `սոցիալական օգնություն ամսական 150 ռուբլու տեսքով:
Նույնիսկ եթե տատիկը արձակուրդ է գնացել, մայրը, այնուամենայնիվ, աշխատանքի ընթացքում ստանում է մի շարք բոնուսներ: Այսպիսով, նրան չեն կարող գիշերային հերթափոխի ենթարկել, հանգստյան օրերին աշխատանքի կանչել, նրան չեն կարող ստիպողաբար ուղարկել երկար գործուղման, նրա համար արտաժամյա աշխատանքը սահմանափակ է: Բացի այդ, նման մայրը կարող է լրացուցիչ օրեր ստանալ արձակուրդի համար:
Արձակուրդ ստանալու համար տատիկը պետք է դիմումին ավելացնի բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը.
- վկայագիր մայրիկի և հայրիկի աշխատանքի վայրից կամ տեղեկանք նրանց ուսման վայրից, որ նրանք սովորում են լրիվ դրույքով.
- երեխայի ծննդյան վկայական;
- փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են կնոջ և նորածին երեխայի հարաբերությունները.
- վկայագիր սոցիալական պաշտպանության վարչությունից, որ երեխայի ծնողները նրա համար որևէ վճար չեն ստանում և արձակուրդ չեն մեկնել խնամելու համար:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ եթե ծնողները չեն աշխատում հիվանդության պատճառով և նույն պատճառով չեն կարող երեխա մեծացնել, տատիկը պետք է թերթերին ավելացնի նաև հիվանդությունը հաստատող բժշկական վկայական:
Ինչպես լինել թոշակի անցած տատիկ
Վերոնշյալ բոլոր տեղեկությունները վերաբերում էին աշխատող տատիկներին: Այն տատիկները, ովքեր թոշակի են անցել, կարող են խնամել նաև իրենց թոռներին: Նրանք կարող են ստանալ համապատասխան վճարումները նորածինների համար, բայց նման տատիկը զրկված է երեխայի սոցիալական նպաստներից, սա է ամբողջ տարբերությունը:
Տատիկը կարողանում է երեխային ոչ պակաս ուշադրություն դարձնել, քան մայրը: Եթե ծնողները նույնիսկ որոշ ժամանակ չեն կարող թողնել աշխատանքը, տատիկի օգնությունը անգնահատելի կլինի: