«Մի փոքր պատմիր քո մասին». ինչպե՞ս պատասխանել այս հարցին:

Իրականում, այս հարցը դիմորդի հաղորդակցման հմտությունների ստուգում է, ուստի պատասխանը գնալիս գրելը շատ ռիսկային է: Բայց եթե հաջողվի գործատուին հետաքրքրել ձեր կարիերայի ուղու պատմությամբ, դա շատ կօգնի պատասխանել բոլոր հետագա հարցերին։ «Ձեր մասին պատմելը հարցազրույցի առանցքային մասն է: Դա ձեզ հնարավորություն է տալիս համոզել հարցազրուցավարներին, որ դուք կատարյալ եք այդ պաշտոնի համար»,- ասում է Ջուդիթ Համֆրին՝ անձնակազմի վերապատրաստման ընկերության հիմնադիրը:

Գործադիր մարզիչ և խորհրդատու Սաբինա Նևազը, ով աշխատել է Microsoft-ում 14 տարի, բացատրում է, որ պատրաստում է իր հաճախորդներին առաջին հերթին պատասխանել այս հարցին: «Իր մասին խոսելով՝ թեկնածուն վերահսկողություն է ձեռք բերում հարցազրույցի գործընթացի վրա և կարող է կենտրոնանալ իր կարիերայի այն ասպեկտների վրա, որոնք հատկապես կարևոր են նոր գործատուի համար»:

Ձեր մասին արժանապատիվ պատմություն պատրաստելու համար դուք պետք է շատ ջանք գործադրեք։ Ահա թե ինչի վրա է կարևոր ուշադրություն դարձնել.

Մի թույլ տվեք սովորական սխալներ

Հարցազրույց վարողը, հավանաբար, արդեն կարդացել է ձեր ռեզյումեն, այնպես որ մի վերապատմեք այն: «Բավական չէ ասել. ես այսինչ փորձ ունեմ, այսինչ կրթություն եմ ստացել, այսինչ վկայականներ ունեմ, աշխատել եմ այսինչ անսովոր նախագծերի վրա», - զգուշացնում է Ջոշ Դուդին, նախկին վարձու մենեջեր և մարզիչ, ով մարզվում է։ հաճախորդներ. աշխատավարձի շուրջ բանակցություններ. Աշխատանք փնտրողների մեծ մասը խոսում է այս մասին, բայց սա ամենահեշտ ճանապարհն է: Մենք բնազդաբար սկսում ենք թվարկել այն ամենը, ինչ արդեն կա մեր ռեզյումեում»։

Երբ գնում եք հեշտ ճանապարհով, բաց եք թողնում ձեր մասին նոր բան պատմելու հնարավորությունը: «Դուք չպետք է «դուրս գցեք» ձեր մասին տեղեկատվության սարը հարցազրուցավարին», - ընդգծում է Ջուդիթ Համֆրին:

Հստակ արտահայտեք հիմնական գաղափարը

Համֆրին խորհուրդ է տալիս ձեր մասին պատմություն կառուցել հիմնական հայտարարության շուրջ՝ դրա համար երեք ապացույց տալով: Օրինակ՝ «Ես վստահ եմ, որ ունեմ լավ ձեռնարկատիրական հմտություններ: Ես զգալի փորձ ունեմ այս ոլորտում։ Ինձ հետաքրքրում է այս պաշտոնը, քանի որ այն ինձ հնարավորություն կտա զարգացնելու իմ հմտությունները»։

Որպեսզի ինչ-որ կերպ առանձնանաք մնացած դիմորդներից, դուք պետք է համոզեք հարցազրուցավարներին, որ ձեր ժամանումը կբարձրացնի աշխատուժի արդյունավետությունը: Կարևոր է նախապես մանրամասնորեն իմանալ, թե ինչ խնդիրներ է լուծում ձեր ապագա թիմը և հստակ ասել, թե ինչ են ուզում լսել ղեկավարները:

«Օրինակ՝ ձեզ հետաքրքրում է շուկայավարի պաշտոնը։ Դուք պարզում եք, որ ձեր նոր թիմը ձգտում է ավելի ակտիվ լինել սոցիալական ցանցերում, օրինակ է բերում Ջոշ Դուդին: — Երբ հարցազրույցի ժամանակ քեզ խնդրում են պատմել քո մասին, կարող ես ասել. «Ինձ շատ են հետաքրքրում սոցիալական ցանցերը, ես դրանք օգտագործում եմ արդեն 10 տարի՝ և՛ մասնագիտական, և՛ անձնական նպատակներով։ Ես միշտ հնարավորություն եմ փնտրում՝ նոր հարթակներ օգտագործելով գաղափարը լայն լսարանին հասցնելու համար։ Ես գիտեմ, որ ձեր թիմն այժմ նոր հնարավորություններ է փնտրում և փորձում է գովազդային արշավ իրականացնել Instagram-ում։ Ինձ համար շատ հետաքրքիր կլիներ մասնակցել սրան»։

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ դուք շատ եք ասել ձեր մասին, բայց այս ամբողջ տեղեկատվությունը ուղղակիորեն կապված է աշխատանքային խմբի նպատակների և խնդիրների հետ, որին ցանկանում եք միանալ:

Անմիջապես ուրվագծելով ձեր պատմության հիմնական գաղափարը, դուք ցույց եք տալիս հարցազրուցավարին, թե ինչ պետք է փնտրել առաջինը: Սաբինա Նևազն իր մասին պատմվածքի օրինակ է բերում. «Ես կասեի, որ ես ունեմ երեք հատկանիշ, որոնք հատկապես կարևոր դեր են խաղացել իմ կարիերայում, և դրանք շատ օգտակար կլինեն [նոր պաշտոնում]: Ես ձեզ օրինակ բերեմ. 2017 թվականին մենք բախվեցինք ճգնաժամի՝ [պատմություն ճգնաժամի մասին]: Խնդիրը [դա էր]. Հենց այս հատկանիշներն օգնեցին ինձ հաղթահարել ճգնաժամը. [ինչպես]: Դրա համար ես դրանք համարում եմ իմ ուժեղ կողմերը»։

Նախապատրաստական ​​երկու ամենակարևոր կետերը

Ձեր խնդիրն է ոչ միայն թվարկել ձեր կենսագրության փաստերը, այլ ձեր մասին համահունչ պատմություն պատմելը: Դրա վրա նախապես պետք է աշխատել։

Լավ պատմություն պատմելու համար նախ ինքդ քեզ հարցրու, թե կարիերայի որ նվաճումներով ես ամենից շատ հպարտ, և ինչպես են այդ նվաճումները ընդգծում քո ուժեղ կողմերը: Այս հատկանիշներից ո՞րն է ձեզ օգտակար ապագայում:

Մի եղիր բանական. «Ցանկացած մեկը կասի, որ նա խելացի է, աշխատասեր և կարող է հասնել իր նպատակներին։ Փոխարենը պատմեք ձեր յուրահատուկ հատկանիշների մասին, այն հատկանիշների մասին, որոնք ձեզ տարբերում են մյուսներից, խորհուրդ է տալիս Սաբինա Նևազը։ «Ինչո՞ւ են դրանք այդքան կարևոր ձեր նոր աշխատանքի համար»:

Ինչպե՞ս հավաքել ձեր ձեռքբերումների ավելի շատ օրինակներ: «Ես խորհուրդ եմ տալիս իմ հաճախորդներին հարցազրույցից առաջ զրուցել գործընկերների, գործընկերների, ընկերների հետ. նրանք կօգնեն ձեզ հիշել հետաքրքիր դեպքեր, որոնց մասին գուցե մոռացել եք», - առաջարկում է Նևազը:

Նույնքան կարևոր է հասկանալ, թե ինչու է ընկերությունն ընդհանրապես փնտրում աշխատող այս պաշտոնի համար։ «Իրականում հարցազրույցում ձեզ հարցնում են. «Ինչպե՞ս կարող եք օգնել մեզ։ Եթե ​​պատրաստ ես գալիս, արդեն գիտես, թե ինչ է պետք քո ապագա գործատուին»,- վստահ է Ջոշ Դուդին։

Ի՞նչ է այս պատրաստումը: Doody-ն խորհուրդ է տալիս ուշադիր ուսումնասիրել աշխատանքի նկարագրությունը, ինտերնետում փնտրել ընկերության մասին տեղեկություններ, փորձել գտնել ապագա գործընկերների բլոգեր կամ տեսանյութեր: «Ձեր նպատակն է հասկանալ, թե ինչ է անում ընկերությունը, ինչ նպատակներ է հետապնդում, ինչ դժվարությունների է հանդիպում դրանց հասնելու ճանապարհին»,- ընդգծում է նա։

Մի ձգձգեք պատմությունը

«Որպեսզի հանդիսատեսը չկորցնի հետաքրքրությունը, փորձեք այնպես անել, որ ձեր պատմությունը տևի մոտ մեկ րոպե: Ավելի քիչ ժամանակում դժվար թե ժամանակ ունենաք ասելու ամեն կարևոր բան, բայց եթե ուշացնեք, ձեր պատասխանն ավելի հավանական է, որ մենախոսության տեսք ունենա», - խորհուրդ է տալիս Ջուդիթ Համֆրին:

Իհարկե, զարգացած հուզական ինտելեկտ կպահանջվի հասկանալու համար, թե որքանով են հետաքրքրված ունկնդիրները: Փորձեք զգալ հանդիսատեսի տրամադրությունը։ Կարևոր է, որ հարցազրուցավարները հստակ պատկերացնեն ձեր հիմնական գաղափարը: «Ամեն ինչի մասին» անհամապատասխան պատմությունը ցույց է տալիս, որ դիմորդը ամբողջական պատկերացում չունի իր մասին uXNUMXbuXNUMX: