Բովանդակություն
35-ամյա Վանեսա, 6-ամյա Գաբրիելի և 2 ու կես տարեկան Աննայի մայրը: Հավաքագրման և վերապատրաստման սպա
«Ես մի քանի ժամկետային պայմանագրեր էի կնքել որպես կապի աշխատակից և պետք է հաստատվեի ծննդաբերությունից վերադառնալուց հետո։ Բայց ես մի քանի օր առաջ նամակ ստացա, որ դա այդպես չի լինելու։ Այսպիսով, ես ստիպված էի վերադառնալ աշխատանքի երկու շաբաթով, այն ժամանակն էր, որպեսզի կարգավորեի իմ վերջին պայմանագիրը:
Ինչ վատ գիշեր եմ անցկացրել նախորդ օրը։ Իսկ առավոտը ստամոքսիս գունդ ունեի։ Դա իմ ամբողջ մասնագիտական կյանքի ամենաանհարմար երկու շաբաթն էր: Իմ գործընկերները հաճելի էին, ուրախ էին ինձ տեսնելով: Բայց ես չհասցրի թղթերս հետ վերցնել ձեռքս, այն ոչ մի բանի հետ չէր հանգավորվում։ Ես թափառում էի գրասենյակների միջև՝ պատմելու իմ պատմությունը: Այս օրերը հավերժ են տևել։ Բարեբախտաբար, Գաբրիելին մայրս էր խնամում, ուստի բաժանումն այնքան էլ դժվար չէր։
Այնուամենայնիվ, մինչ այս վատ լուրը լսելը, ամեն ինչ լավ էր: Ես սիրում էի այս աշխատանքը: Բոլորին ծննդյան հայտարարություն էի ուղարկել, լավ կապեր էի պահպանում, վերադասի կողմից շնորհավորական տեքստ ստացա։ Մի խոսքով, սառը ցնցուղն էր։ Տասը անգամ վերընթերցեցի նամակը։ Ճիշտ է, մեկ այլ աշխատակից արդեն վճարել էր նման վերաբերմունքի համար, բայց ես դա ընդհանրապես չէի սպասում։ Ես վճարովի արձակուրդս կպել էի միայն ծննդաբերությանս հետ, մտադրություն չունեի ծնողական արձակուրդ խնդրելու կամ կես դրույքով, բայց ես պատկերացնում եմ, որ դա նրանց վախն էր:
Ես կրակի մեջ էի, ամեն ինչ տվեցի!
Ես շատ զայրացած էի, հիասթափված, շոկի մեջ էի, բայց սկանդալ չառաջացրեցի։ Ես չէի ուզում իմ մասին վատ կերպար թողնել, նախընտրեցի մարդկանց հանգիստ հրաժեշտ տալ։ Այնքան ներդրում էի արել այս պաշտոնում, վստահ էի, որ կայանալու եմ։ Նույնիսկ հղիությանս ժամանակ ես կրակի մեջ էի, ամեն ինչ տալիս էի, այդ թվում՝ վաղ առավոտյան կամ հանգստյան օրերին։ Ես քիչ էի գիրացել և ծննդաբերել էի ժամկետից մեկուկես ամիս շուտ։
Եթե դա ինձ հետ պատահեր այսօր, այլ կլիներ։ Բայց իրավական գործընթացը, եթե ես մեկնարկեի, խոստանում էր, որ շատ դանդաղ կանցներ: Եվ ես ուժասպառ էի։ Գաբրիելը վատ էր քնում։
Հիմնականում կենտրոնացել եմ աշխատանք փնտրելու վրա։ Եվ երեք հարցազրույցներից հետո, որտեղ ինձ հասկացրեցին (հազիվ տողերի միջև): Հավաքագրման ընկերությունում բավականին բուռն աշխատանքից հետո (սթրես, ճնշում, երկար ժամեր, շատ տրանսպորտ) ես աշխատում եմ համայնքի կադրերի բաժնում: «
Նատալի, 40 տարեկան, Գաբրիելի մայրը, 5 տարեկան, Concept and Merchandising մենեջեր խոշոր ընկերությունում
«Ժամադրությունը շատ լավ եմ հիշում, երկուշաբթի ապրիլի 7-ն էր, Գաբրիելը 3 ամսական էր։ Հանգստյան օրերին որոշ ժամանակ էի հատկացնում ինձ, մերսում էի անում։ Ես իսկապես դրա կարիքը ունեի: Իմ ծննդաբերությունը (սպասվածից մեկուկես ամիս շուտ) այնքան էլ լավ չանցավ։ Մայրության թիմը, իր գործողություններով և խոսքերով, թողեց ինձ խոցելիության այնպիսի տպավորություն, որը ես նախկինում չէի զգացել:
Նրա համար դա դավաճանություն էր
Հետո ես շատ դժվարություններ ունեցա Գաբիի խնամակալության լուծում գտնելու հարցում: Վերսկսումից ընդամենը մեկ շաբաթ առաջ էր, որ իմ շենքում դայակ գտա։ Իսկական թեթևացում։ Այս տեսանկյունից իմ վերադարձը աշխատանքի այնքան էլ բարդ չէր։ Առավոտյան չէի վազում, որ այն գցեմ ու վստահ էի։
Բայց քանի որ ես հայտարարեցի հղիությանս մասին, հարաբերությունները սրվել էին իմ ղեկավարի հետ։ Նրա արձագանքը «Դուք չեք կարող դա անել ինձ հետ: ինձ հիասթափեցրել էր. Նրա համար դա դավաճանություն էր։ Չնայած հղիության վեց ամսում հղիության դիաբետի պատճառով իմ աշխատանքի դադարեցմանը, ես տնից էի աշխատում մինչև ծննդաբերության նախորդ օրը, հավանաբար մի փոքր մեղքի զգացումից: Եվ ես շատ ուշ հասկացա, որ ընկերությունն ինձ երբեք չի տա իմ մետաղադրամի փոխանակումը… Բացի այդ, ես հղիության ընթացքում շատ էի գիրացել (22 կգ) և այս նոր կազմվածքը (և անկաշկանդ հագուստը, որով պատրաստվում էին թաքցնել) շատ չէր համապատասխանում իմ տուփի մթնոլորտին… Մի խոսքով, ես այնքան էլ հանգիստ չէի այս վերականգնման գաղափարին: Երբ ես հասա աշխատանքի, ոչինչ չէր փոխվել։ Ոչ ոք չէր դիպչել իմ սեղանին։ Ամեն ինչ մնացել էր իր տեղում, ասես ես գնացի նախորդ օրը։ Հաճելի էր, բայց ինչ-որ առումով մեծ ճնշում գործադրեց: Ինձ համար դա նշանակում էր «Դու քո գործը կտրված է քեզ համար, քո գնալուց հետո ոչ ոք չի ստանձնել»: Գործընկերներս, ովքեր ուրախ էին վերադարձիս տեսնելով, ինձ ընդունեցին մեծ բարությամբ և շատ հաճելի նախաճաշով։ Ես վերսկսեցի իմ ֆայլերը, մշակեցի իմ նամակները: Ինձ ընդունեց ՄԻՊ-ը` մի կետ նշելու համար:
Ես ստիպված էի կրկնել իմ ապացույցները
Աստիճանաբար ես հասկացա, որ չեմ կարող հավակնել այլ պաշտոնի կամ զարգանալ այնպես, ինչպես ուզում եմ, պետք է «վերանայել իմ ապացույցները», «ցույց տալ, որ դեռ ընդունակ եմ»: Իմ հիերարխիայի աչքում ինձ պիտակեցին «ընտանիքի մայր», և ես ունեի մի կոչում, որը պետք է թեթևանա: Սա ինձ շատ խանգարեց, որովհետև, իհարկե, երբ մայր էի, ես այլևս ցանկություն չունեի երեկոյան արտաժամյա աշխատելու, բայց ես պետք է որոշեի՝ դանդաղեցնել, թե ոչ, ոչ թե ուրիշներին։ պարտադրել դա որպես կատարված փաստ: Ի վերջո, երկու տարի անց հրաժարական տվեցի։ Իմ նոր բիզնեսում ես անմիջապես դիրքավորվեցի և ստանձնեցի պատասխանատվությունը որպես մայր և նաև որպես հանձնառու մասնագետ, քանի որ մեկը մյուսին չի խանգարում։ «.
Ադելին, 37, 11-ամյա Լիլայի և 8-ամյա Մահեի մայրը: Երեխայի խնամքի օգնական
«Վեց ամիս ծնողական արձակուրդ էի վերցրել։ Ես ընդհանուր նշանակության օգնական էի, այսինքն՝ ըստ կարիքների նկարահանել եմ քաղաքապետարանի մի քանի մանկապարտեզների վրա։ Բայց ես դեռ հիմնականում կապված էի դրանցից մեկին։ Մինչ իմ վերսկսումը, ես հայտարարություն ուղարկեցի իմ տան մանկապարտեզ, նվիրեցի Լիլային իմ գործընկերներին, ովքեր շնորհավորեցին ինձ և փոքրիկ նվերներ առաջարկեցին: Միակ սթրեսային կետն այն է, որ երկար ժամանակ պահանջվեց իմ նոր տան մանկապարտեզի մասին ինձ տեղեկացնելու համար: Եվ ես չգիտեի, թե երբ կարող էի վայր դնել ամսական իմ երկու RTT-ները: Ես զանգահարեցի տեղեկությունների համար, բայց դա երբեք իսկապես պարզ չէր:
Ես ուրախ էի մարդկանց տեսնելով
Մտահոգություն կար նաև երեխայի խնամքի տեսակի մասին. Ես վստահ էի, որ տեղ կունենամ ընտանեկան մանկապարտեզում, բայց իմ վերսկսումից մեկ ամիս առաջ ինձ ասացին, որ ոչ։ Պետք էր շտապ դայակ գտնել։ Հարմարեցումը սկսվել է իմ պաշտոնական շապիկից մեկ շաբաթ առաջ։ Բայց հինգշաբթի օրը, աղետ, ես ստիպված էի գնալ հիվանդանոց: Ես արտաարգանդային հղիություն էի ունենում։ Հետագա օրերը մի քիչ ճնշող էին։ Լիլան դայակի մոտ, իսկ ես մենակ տանը…
Ես աշխատանքի վերադարձա սպասվածից երեք շաբաթ ուշ, հենց Լիլայի 9 ամսականում: Սրա լավն այն է, որ նա առավոտից ընդհանրապես լաց չէր լինում, ես էլ չէի։ Մենք սովոր էինք։ Ի վերջո, ես չփոխեցի ծնողական մանկապարտեզը: Ես վերցրեցի 80%-ը, ոչ ուրբաթ էի աշխատում, ոչ էլ ամեն երկուշաբթի։ Լիլան կարճ օրեր էր անում. ժամը 16-ի սահմաններում հայրիկը եկել էր նրան տանելու
Առաջին օրը ես ստիպված էի հոգ տանել մեկ այլ փոքրիկ Լիլայի մասին, զվարճալի զուգադիպություն: Հիշում եմ, որ ամենադժվարը առավոտն էր՝ պատրաստվելը, ճաշելը, Լիլային արթնացնելը, նրան վայր դնելը, ժամանակին ժամանելը… Իսկ մնացածը, ես բախտավոր եմ։ Մանկապարտեզում կորերն ու զով հագուստները ոչ մեկին չեն ցնցում: Եվ ես ուրախ էի գտնել իմ գործընկերներին, տեսնել մարդկանց։ Հաստատ է, որ մայրանալով՝ ես ավելի հանդուրժող դարձա ծնողների հանդեպ։ Ես ավելի լավ եմ հասկանում, թե ինչու մենք միշտ չէ, որ կարող ենք կիրառել կրթության այն սկզբունքները, որոնց հավատում ենք…»: