ՀՈԳԵԲԱՆՈՒԹՅՈՒՆ

Մենք հաճախ մտածում ենք, որ հաջողակ մարդիկ յուրահատուկ տաղանդներ ունեն։ Նրանց նախանձելու փոխարեն՝ մենք կարող ենք որդեգրել այն սկզբունքները, որոնցով նրանք առաջնորդվում են, և որոնց հետևում էին նույնիսկ հաջողության հասնելուց առաջ։

Ես բավականին ժամանակ եմ անցկացրել միլիարդատերերի հետ՝ դիտելով նրանց, և պարզել եմ, որ նրանք շատ բանի են հասել, քանի որ հետևում են որոշակի սկզբունքների, որոնք օգնում են նրանց համառել և հասնել իրենց սեփականը, ինչը մյուսները համարում են չափազանց լուրջ փորձություն իրենց համար: Ես դրանք անվանում եմ «միլիարդատերերի հաջողության հիմքերը»:

Սկզբունք 1. նպատակի պարզություն

Սկսելով կառուցել իրենց կայսրությունները՝ նրանք չափազանց կենտրոնացած էին կոնկրետ գործի վրա։ Բոլոր ջանքերն ու եռանդը՝ ուղղված կոնկրետ նպատակին հասնելու համար։ Օրինակ:

  • Հենրի Ֆորդը ցանկանում էր մեքենան ժողովրդավարացնել, այն հասանելի դարձնել բոլորին.
  • Բիլ Գեյթս. Ամերիկյան յուրաքանչյուր տուն համալրել համակարգիչներով.
  • Սթիվ Ջոբս — հեռախոսին համակարգչային հնարավորություններ տալու և այն հեշտացնելու համար:

Այս նպատակները հավակնոտ են թվում, բայց կարելի է ամփոփել մեկ նախադասությամբ, որը հեշտ է հասկանալ:

Սկզբունք 2. Պլանի պարզություն

Երբեք չեմ լսել, որ դրանք չափազանց մանրակրկիտ և մանրակրկիտ մտածված նախագծեր են։ SouthWest Airlines ցածր գնով ավիաընկերության հիմնադիր Հերբերտ Քելլեհերը ստիպված չէր օգտագործել բազմաթիվ տեխնիկական գաղտնիքներ՝ ամբողջ ավիացիոն արդյունաբերությունը գլխիվայր շուռ տալու համար: Նա հետևեց երեք գոլի.

  • ապահովել թռիչք և վայրէջք;
  • վայելել;
  • մնալ բյուջետային ավիաընկերություն:

Նրանք դարձան ավիացիայի պատմության մեջ ամենաշահութաբեր ավիաընկերության ողնաշարը: Իրերը պարզ պահելու ցանկությունն օգնում է բոլոր աշխատակիցներին (ոչ միայն ղեկավարներին) կենտրոնանալ այն գործողությունների վրա, որոնք առավել արդյունավետ կլինեն ընկերության համար:

Սկզբունք 3. Համբերության հստակ սահման

Հաջողակ ձեռներեցները պատրաստ չեն համակերպվել ամեն ինչի հետ. դա կարծես անսիրտություն է, բայց ստացվում է: Չեն հանդուրժում ապաշնորհ ու անպետք մարդկանց, անարդյունավետությունը։ Նրանք թույլ չեն տալիս սոցիալական ճնշում. նրանք պատրաստ են համակերպվել մեկուսացման և տառապանքի հետ, եթե անհրաժեշտ լինի, որպեսզի իսկապես մեծ բան կառուցեն:

Միլիարդատերերը կազմում են բոլոր մարդկանց 1%-ը, ովքեր հանդուրժում են այն, ինչից 99%-ը խուսափում է և խուսափում այն, ինչ հանդուրժում է 99%-ը: Նրանք անընդհատ օպտիմալացնում են կյանքը։ Հարցեր են տալիս՝ ի՞նչն է ինձ դանդաղեցնում, ինչի՞ց կարող եմ ազատվել այսօր, որ վաղն ավելի լավը դարձնեմ։ Սահմանեք և հեռացրեք ավելցուկը առանց կասկածի: Հետեւաբար, նրանք ցույց են տալիս լավագույն արդյունքները:

Սկզբունք 4. Լիակատար վստահություն մարդկանց նկատմամբ

Նրանք ոչ միայն ժամանակ առ ժամանակ հենվում են ուրիշների վրա, այլ ամեն օր լիովին ապավինում են նրանց: Թիմի բոլոր անդամների հետ նրանք կառուցում են մասնագիտական ​​հարաբերություններ, որպեսզի անհրաժեշտության դեպքում կարողանան հույս դնել որևէ մեկի վրա:

Ոչ ոք չի կարող միանձնյա գործի դնել միլիարդավոր դոլարների նախագծերի կառավարման բոլոր լծակները։ Միլիարդատերերն են, որ խնդրում են պաշտպանություն և աջակցություն (և իրենք էլ են առաջարկում), որովհետև գիտեն, որ ձեռներեցը միայնակ գրեթե ոչինչ չի կարող հասնել, և մենք միասին շատ ավելի արագ ենք առաջ շարժվում։

Սկզբունք 5. Բացարձակ նվիրվածություն մարդկանց

Նրանք մոլեռանդորեն նվիրված են մարդկանց՝ հաճախորդներին և ներդրողներին, և հատկապես աշխատակիցներին՝ իրենց թիմի անդամներին: Բայց մոլուցքը կարող է ունենալ տարբեր ձևեր. ոմանք տարված են կատարյալ արտադրանք ստեղծելու գաղափարով, մյուսները զբաղված են ողջ աշխարհում բարեկեցության մակարդակի բարելավմամբ: Այս ամենը, ի վերջո, վերաբերում է այլ մարդկանց:

Բիլ Գեյթսը, ով իր կարիերայի սկզբում վախենում էր իր վայրագ էության համար, սովորել է լինել ուժեղ և հարգված դաստիարակ Microsoft-ի բարձրաստիճան ղեկավարների համար: Ուորեն Բաֆեթը ստեղծեց պատմության ամենամեծ բիզնես կայսրություններից մեկը, բայց միայն այն բանից հետո, երբ գիտակցեց թիմ ստեղծելու և պահպանելու անհրաժեշտությունը:

Սկզբունք 6. Կապի համակարգերի ապավինում

Բոլորը գիտեն, որ հստակ հաղորդակցությունը հաջող բիզնեսի բանալին է: Տարիների ընթացքում ես հանդիպել եմ բազմաթիվ միլիարդատերերի, և նրանցից շատերը հաղորդակցման խնդիրներ ունեն։ Բայց նրանք հաջողության են հասնում, քանի որ նրանք ապավինում են հաղորդակցման համակարգերին, այլ ոչ թե իրենց սեփական հաղորդակցման հմտություններին:

Նրանք ուղիներ են գտնում հստակորեն հետևելու առաջընթացին, գնահատելու արդյունքները և օպտիմալացնելու արտադրությունը: Եվ դրա համար նրանք օգտագործում են կապի կայուն և հուսալի մեթոդներ։

Սկզբունք 7. տեղեկատվության անուղղակի պահանջը

Նրանք չեն սպասում, որ ինչ-որ մեկն իրենց ինչ-որ բան ասի։ Նրանք օղակներով չեն շրջում անհրաժեշտ տեղեկատվություն փնտրելու և ժամերով չեն ձևակերպում իրենց խնդրանքները։ Նրանք ակնկալում են, որ տեղեկատվությունը կընտրվի, կստուգվի, հակիրճ և կհասնի նրանց՝ նախքան դրանք խնդրելը: Նրանք դա պահանջում են իրենց թիմերից։

Նրանք իրենց չեն ծանրաբեռնում ավելորդ կամ անկարևոր տեղեկություններով և հստակ գիտեն, թե ինչ և երբ պարզել: Նրանց հիմնական աշխատակիցներն ամեն օր ակտիվորեն կարևոր տեղեկատվություն են առաջարկում, ուստի միլիարդատերը գիտի, թե ինչն է առաջին հերթին պահանջում իր ուշադրությունն ու էներգիան:

Սկզբունք 8. Գիտակից սպառում

Նրանք շրջահայաց են սպառման մեջ, հատկապես երբ խոսքը վերաբերում է տեղեկատվության սպառմանը: Որպես կանոն, նրանց համար կարևոր տեղեկատվությունը կապված է շատ կոնկրետ խնդրի կամ որոշման հետ։ Եթե ​​նոր գիտելիքները ձեզ առաջ չեն տանում այնտեղ, որտեղ ցանկանում եք լինել, այն ձեզ հետ է քաշում:

Սկզբունք 9. Ներկայացված փաստերի և տեղեկատվության հիման վրա որոշումների կայացում

Միլիարդատերերը ռիսկի չեն դիմում, նրանք որոշումներ են կայացնում՝ հիմնվելով երկու բանի՝ փաստերի և մարդկային պատմությունների վրա: Յուրաքանչյուր տեսանկյուն յուրովի նշանակալի է: Եթե ​​դրանք հիմնված էին բացառապես փաստական ​​տվյալների վրա, ապա հաշվարկների մեկ սխալը կարող էր խեղաթյուրել եզրակացությունները: Եթե ​​նրանք հույսը դնեին բացառապես իրադարձությունների մասին ուրիշի նկարագրության վրա, ապա նրանց դատողություններն անխուսափելիորեն զգացմունքային և սուբյեկտիվ կլինեն: Միայն ինտեգրված մոտեցումը՝ տվյալների վերլուծությունը և ճիշտ մարդկանց հետ մանրամասն զրույցները, թույլ են տալիս հասկանալ հարցի էությունը և ճիշտ որոշում կայացնել:

Սկզբունք 10. Բաց լինելը սեփական նախաձեռնությամբ

Շատերը բացության մասին մտածում են որպես հարցերին պատասխանելու պատրաստակամություն: Միլիարդատերերն առանձնանում են հարցերը կանխատեսելու ունակությամբ։ Նրանք նախաձեռնում են բաց և հրապարակայնություն՝ ցանկանալով խուսափել թյուրիմացություններից և բացառել ցանկացած իրավիճակ, որը կարող է դանդաղեցնել իրենց ընկերության աշխատանքը։

Նրանք չեն սպասում, որ մարդիկ գան իրենց մոտ՝ պարզաբանման համար։ Նրանք հասկանում են, թե որքան կարևոր է ասել ճշմարտությունը և բացատրել ուրիշներին, թե իրականում ինչ են ուզում: Այս բաց լինելը կենսական նշանակություն ունի, քանի որ երաշխավորում է, որ թիմի անդամները հասկանում են տեղի ունեցողի հետևանքները, մեծացնում է նրանց վստահությունը ղեկավարության նկատմամբ և վերացնում է տեղեկատվությունը ճնշելու կասկածները: Անկախ բիզնեսի փորձից կամ չափից, ցանկացած ձեռնարկատեր կարող է կիրառել այս սկզբունքները սեփական բիզնեսում:

Թողնել գրառում