Սթիվ Բալմեր, Microsoft
բեռնել տեսանյութը
Լավ թրեյնինգը ոչ միայն գիտելիք է տալիս, այլև էմոցիոնալ և եռանդուն էներգիա է հաղորդում: Վարակում է. Մարզիչը՝ որպես մոտիվատոր, մասնակիցների մեջ էմոցիոնալ վերելք է ստեղծում, «բոցավառում» նրանց, ազդում մասնակիցների համոզմունքների և արժեքների ձևավորման վրա: Ահա ազդող գործոնները.
- Անձնական էներգիայի ուժն ու պայծառությունը (որքան է ինքն իրեն այրում մարզիչը, նրա հուզական ներգրավվածությունը):
- Կայունություն. Ցավոք, ոչ բոլոր մարզիչներն են կայուն: Այսօր պայծառ, վաղը հոգնած…
- Հաղորդակցությունը դրական է:
- Աչքի շփում:
- Անձնական արձագանք (առաջին հերթին դրական):
- Վստահության ամրապնդում (դուք ապրում եք և ճիշտ եք մտածում):
- Զարգացման համար հարված.
- Հարուստ տեսողական տիրույթ, երաժշտական աջակցություն, մասնակիցների ընդգրկում մարմնի մակարդակով: